Review blog pada hari Senin 27 Februari 2012

Pada hari Senin, saya tidak dapat mengikuti forum karena ada suatu halangan.Oleh karena itu saya berusaha mendapatkan informasi tentang review kaderisasi pada hari itu.

Review pada hari Senin:
1. Diberitahukan bahwa Teksound itu memiliki Mars yang berbeda tiap tahun untuk digunakan saat pelantikan gabungan, sehingga Caltex 29 harus membuat Mars yang baru dan setiap anggota Caltex 29 harus tau serta mengingat Mars tersebut dengan baik.
2. Pemberitahuan tentang persiapan pelantikan.
3. Evaluasi tentang masalah-masalah Caltex 29 dan mencari solusinya dari masalah tersebut
4. Point kesalahan tetap menjadi 780.

Review kederisasi pada hari Sabtu 25 Februari 2012

Review pada hari ini:
1. Kami berhasil menyelenggarakan simulasi event, walaupun masih ada beberapa kekurangannya.
2. Evaluasi tentang kegiatan simulasi event
3. Evaluasi tentang buku wawancara. buku wawancara kami gagal karena masih banyak anggota teksound yang belum diwawancarai dan ada buku yang tidak seformat.
4. Pemberian waktu untuk melakukan negosiasi pengurangan ataupun penambahan poin kesalahan.

Esensi pada hari ini:
1. Harus berani dalam mengemukakan pendapat.
2. Jangan bersikap individualisme, melainkan harus saling membela satu sama lainnya.

Review kaderisasi pada hari Jumat 24 Februari 2012

Review pada hari ini:
1. Pelanjutan presentasi diklat  tentang event management
2. Pengumpulan tugas wawancara
3. Pemberian tugas membuat karya nyata dan simulasi event
4. Pak Bintoro, selaku pembina TX memberikan penjelasan sedikit tentang pelantikan.
5. Penjelasan lebih rinci tentang tugas karya nyata dan simulasi event.

Review kaderisasi pada hari Rabu 22 Februari 2012

Review kaderisasi pada hari ini:
1. Pemberian waktu tambahan  untuk menyelesaikan wawancara yang akhirnya deadlinenya hari Jumat
2. Pemberian diklat event management yang tediri dari:
     1. Pra pelaksanaan
      2. Pelaksanaan
       3. Pasca pelaksanaan
 

Review kaderisasi pada hari sabtu 18 Februari 2012

Review hari ini:


1. Kami mewawancarai kakak-kakak Teksound 28, 27, bahkan alumni dengan waktu yang diberikan yaitu selama 2,5 jam

2. Kami mengevaluasi poin kesalahan kami setelah forum hari Jum'at kemarin

3. Kami berhasil mengurangi 3 dari 6 kesalahan kami yaitu komunikasi, kefokusan, dan inisiatif.

4. Kami mengusulkan diadakannya sesi frontal untuk mengeluarkan unek-unek yang dimiliki setiap anggota Caltex 29 selama ini agar lebih merasa lega5. Kami kembali mewawancarai kakak-kakak Teksound 28, 27, dan alumni

Review kaderisasi pada hari Jumat 15 Februari 2012

Pada hari Jumat yang lalu, saya tidak bisa mengikuti kegiatan forum, karena akan mengikuti les.

 Berikut review pada hari Jumat yang lalu yang saya ketahui dari teman saya:

1. Forum dimulai dengan doa
2. Hari ini yang mengader kami kakak teksound 27
3. Forum kami untuk hari ini tentang mereview apa saja yang kita lakukan dari pertama kaderisasi
4. Forum diakhiri dengan doa.

Esensi forum pada hari ini: 

1. Kami harus lebih tanggap dalam mengahdapi suatu kondisi
2. Jangan menyalahkan orang lain
3. Harus menyelesaikan tugas yang telah diberikan

Review kegiatan kaderisasi pada Rabu 15 Februari 2012

Review hari ini:
1. Kami sudah mengetahui divisi masing-masing yang diberitahukan lewat email
2. Kami diberikan tugas wawancara kakak-kakak Teksound 27, 28, dan alumni
3. Kami sudah berhasil menghapus satu kekurangan, yaitu kefokusan
4. Kami mendapatkan tambahan poin kesalahan karena ada anggota caltex 29 yang menggunakan alat elektronik dalam forum

Review kegiatan kaderisasi pada Sabtu 11 Februari 2012

Review hari ini:
1. Kami dibentuk menjadi beberapa kelompok dan masing-masing kelompok mengikuti tes divisi sesuai jadwal yang telah dibuat.Hasil tes akan diumumkan pada hari Rabu 15 Februari 2012 di email kelas.
2. Pembahasan tugas blueprint. Ada 5 point penilaian. Kami berhasil dalam point inovasi, originalitas, dan ketepatan waktu, tetapi sayang kami cover kami tidak seformat dan masih ada beberapa orang yang belum mengumpulkan tugas tersebut.
3. Point kesalahan kami bertambah menjadi -522

Review kaderisasi pada tanggal 10 Februari 2012

Review pada hari ini:
1. Menurut Teksound 28, Caltex 29  masih mempunyai banyak masalah seperti kurangnya komunikasi satu sama lain terutama dalam penyebaran informasi, kurangnya inisiatif dari anggota caltex 29, masih banyak anggota yang belum bisa mengatur time managementnya dengan baik, dan diantara kami masih ada yang bersikap individualistis.
2. Adanya pergantian penanggung jawab Caltex 29, yang digantikan oleh Jodie dan Rani
3. Pemberitahuan kembali bahwa besok akan diadakan tes divisi.

Review hari Rabu 8 Februari 2012

Review kegiatan kaderisasi hari ini:
1. Kami gagal dalam menyelesaikan menulis buku angkatan meskipun sudah diberi waktu tambahan. kegagalan kami adalah buku angkatan tidak seformat, banyak kertas yang berserakan (lepas-lepasan ) dari buku angkatan, dan data-data dari bbuku angkatan belum selesai ditulis.

2. Pemberian tugas untuk membuat blue print yang berisi tentang karya nyata yang harus original dan temanya bebas.

3. Penurunan progress kerja kami

Review Kaderisasi pada hari Sabtu, 4 Februari 2012

Review Materi pada hari ini :

• Pertama-tama dilakukan dengan pembacaan do'a sebelum melakukan kegiatan kaderisasi.
• Setelah itu, kami menerima Diklat yang diberikan oleh masingmasing Divisi pada subseksi TEKSOUND.
• Istirahat selama 30 menit.
• Pengerjaan tugas Buku Angkatan, dimulai dengan pemberian teknis pelaksanaan dan syarat-syaratnya, kemudian kami diberikan waktu 1 jam namun kami belum berhasil sehingga poin kami bertambah menjadi - 415.
• Hasilnya, kami belum berhasil untuk pengerjaan tugas Buku Angkatan ini sehingga bagi yang belum menyelesaikannya, harus datang untuk mengisi Buku Angkatan pada Hari Senin, 6 Februari 2012 sepulang sekolah.
• Kami diberikan tawaran oleh kakak-kakak Teksound 28 yaitu dengan berinisiatif untuk menyapa ketika bertemu kakak-kakak anggota Teksound 28, dengan begitu akan dipertimbangkan pengurangan poin kesalahan kami.

Esensi :

• Lebih aktif pada forum kaderisasi berikutnya
• Berkoordinasi lebih baik
• Menggunakan kesempatan sebaik-baiknya
• Menjadi akrab satu sama lain, sebab dengan mengenal satu angkatan kami menjadi lebih "Satu"

Review kegiatan kaderisasi pada Jumat 3 Februari 2012

Review materi kaderisasi pada hari ini:

1. Negosiasi pengurangan nilai point kesalahan, sehingga point kami menjadi -372
2. Pengisian tanda tangan anggota Caltex 29 pada buku angkatan, tetapi sayangnya kami gagal karena tidak seformat.
3. Pencapaian keberhasilan bahwa anggota Caltex 29 berbicara.

Esensi kaderisasi pada hari ini:

1. Jika kita ingin melakukan suatu tugas, kita harus merencanakan sebelumnya dengan sebaik-baiknya.
2. Dibutuhkan partisipasi seluruh anggota forum agar dapat menghasilkan suatu kesepakan yang memuaskan.
3. Bersikap tenang dalam mengerjakan suatu tugas.

Review kaderisasi pada hari Rabu 1 Februari 2012

Review kederisasi:
1. Salah satu anggota caltex tidak membawa nametag, sehingga kami diberi tambahan point kesalahan sebagai konsukwensinya
2. Pengecekkan tugas yang diberikan kakak-kakak pembina caltex 29 pada hari Sabtu yang lalu
3. Mendapat tambahan point
4. Pemberian penjelasan bahwa jika poin kesalah tidak 0 di kader terakhir, maka akan mendadaptkan hukuman fisik.